Energie PLb Cao

Na acht maanden van onderhandelen hebben we een onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe CAO PLb kunnen afspreken. Deze nieuwe cao krijgt, na goedkeuring door de leden die onder de cao PLb vallen, een looptijd van 29 maanden: van 1 mei 2018 tot 1 oktober 2020.

Lees hier de veel gestelde vragen over het onderhandelingsresultaat cao 2018-2020

Belangrijkste onderwerpen

De cao PLb bevat, naast de afspraken rond loon en het langlopend sociaal plan, een geheel nieuw hoofdstuk over ‘Duurzame inzetbaarheid’. De huidige “doelgroep-gebonden regelingen” worden omgezet naar een vitaliteitsregeling.

Daarnaast is de cao herschreven naar een minimum-cao. Dit met als doel deze cao algemeen verbindend te kunnen laten verklaren door het Ministerie van Sociale Zaken. De bestaande afspraken in de bedrijfscao’s blijven daarmee van toepassing. Het algemeen verbindend verklaren vinden wij van groot belang om concurrentie op arbeidsvoorwaarden in deze sector te voorkomen.

CNV-leden zijn, met het gezamenlijk schrijven van werkgever en bonden van 31 oktober 2018, in kennis gesteld van de inhoud van de gemaakte afspraken in het onderhandelaarsakkoord, via de intranetten van de PLb-organisaties.

Informatiesessies

CNV en FNV zullen in de komende weken tijdens medewerkersbijeenkomsten het onderhandelaarsakkoord verder toelichten en bespreken. Op deze bijeenkomsten is iedereen welkom. Hier vind je een overzicht van de bijeenkomsten in het land. Daarnaast zullen er periodiek bijgewerkte FAQ’s verschijnen op de site van WENB en die van het CNV.